基本信息

基礎要求

• 工廠應依法設立，在建設和生產過程中，應遵守有關法律、法規、政策和標準。

  基本執行情況 ：

  我公司自建廠以來高度重視產品質量、職業健康、安全生產、環境保護、節能減排和綠色發展，始終秉持“保護環境和持續改進公司的生態績效”理念，以生產更優質產品的思想，從產品設計、生產、使用到處理處置全過程的環境行為進行控制。在供應商管理上，更是從質量、健康、安全、環保乃至行為道德制定了詳盡的供應商行為準則，真正向“可持續發展”和“綠色制造”邁進，努力建立健全各項管理體系和體制機制。2013年自主完成清潔生產審核，2016年4月獲得《國家藥品生產質量管理規范（GMP）證書》，2018年完成北京市安全生產標準化三級認證，同年12月獲得《國家藥品經營質量管理規范（GSP）證書》，在拜耳集團全球管理體系的基礎上，公司執行符合本地標準的健康、安全、環保（HSE）管理體系并于2020年完成職業健康安全管理體系和環境管理體系認證。

• 近三年無重大安全、環保、質量等事故，成立不足三年的企業，成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

  基本執行情況 ：

  我公司自 2015年 成立至今，嚴格落實國家及北京市安全生產和環境保護等各項相關法律法規及行業規范；嚴格控制及落實公司制定各項安全生產和環境管理制度，努力做到風險自查、安全自檢、隱患自改，確保工廠安全、環境處于可持續發展狀態。 近三年無較大及以上安全、環保、質量等事故。

• 對利益相關方環境要求作出承諾的，應同時滿足有關承諾要求。

  基本執行情況 ：

  為認真落實綠色工廠建設項目，切實加強綠色制造，不斷改善綠色工廠環境，有效提高公司綠色發展水平，就拜耳醫藥綠色工廠創建工作向全體員工和社會公開承諾： 1. 積極落實綠色工廠相關規定要求，建立健全并嚴格執行本公司綠色工廠管理制度和各項規章制度；建立綠色工廠工作小組和管理架構；把綠色工廠創建工作責任落實到部門相關責任人；自覺接受綠色工廠工作小組監督管理。 2. 確保綠色工廠資金的投入，配備滿足綠色工廠所需要的環保設施設備、器材；為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；保持并完善設備設施的有效性，認真做好綠色工廠生產條件的改善工作，努力實現綠色工廠創建。 3. 在工廠內開展定期、不定期安全檢查，認真查找各類安全隱患，發現隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。 4. 對綠色工廠的實施情況一年內至少組織一次自查自評，并認真落實整改，確保綠色工廠管理制度、設備設施、作業環境與職業健康等各項工作的符合性和有效性。 5. 對危險源和易發生事故的重點部位實施有效監測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，制定安全事故應急救援預案，并定期演練。 6. 定期做好本單位全體從業人員的綠色工廠培訓和教育，不斷提高從業人員的節能意識和節能技能水平，保證單位主要負責人、綠色工廠管理人員接受相關培訓，總結和推廣綠色工廠生產的先進經驗，表彰節能先進典型。 7. 及時組織人員加強生產事故防范，發生事故按照“四不放過”的原則，在本公司公布事故處理情況，教育全體職工，堅決落實事故批復單位對事故相關責任人員的處理，整改落實事故調查組提出的各項防范措施。 8. 按國家環保設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家環境相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全和高耗能的工藝、設備。 9. 修訂完善公司生產環境事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。 作為本公司法人向社會公開表態，如違反上述承諾，我愿接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

• 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

  基本執行情況 ：

  3.1. 工程和安全、健康、環保、能源部： ? 負責協助領導小組建立、實施和保持公司綠色工廠管理制度運行，負責內部綠色制造相關文件的歸口管理； ? 負責對公司應當遵守的法律法規及其他要求的識別； ? 負責對綠色工廠體系遵守法律法規情況的定期檢查； ? 負責綠色工廠目標指標的制定、分解、完成情況考核等； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責公司的工程改造項目的立項、方案的確定、圖紙設計等前期工作，并應滿足相關節能、環保、低碳、健康安全等法律法規要求； ? 負責對施工過程的能源、環保、安全等管理和控制，確保工程施工按有關規定要求進行； 3.2. 生產部： ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責對綠色工廠工作目標和指標的分解和下達工作，把綠色工廠管理工作的任務和責任落實到班組和個人，并定期進行考核； ? 建立部門綠色工廠管理網絡，落實責任到人，做到事事有人管，對不作為行為進行責任追究； ? 提供能源、環保、資源、健康安全相關的基礎數據，并做好本部門各項基礎數據分析工作，為綠色工廠管理提供信息； ? 做好日常的綠色工廠管理工作，檢查和監督本部門綠色工廠創建工作開展情況和措施落實情況，提出分析報告和改進意見； ? 配合管理部門對本部門區域內綠色工廠管理工作的開展情況進行檢查，落實管理人員提出的整改意見； ? 負責在新產品研發時，對產品的工藝設備，原材料，能源做到合理配置，有效利用為公司的決策提供支持； ? 協助人力資源部對現場操作人員進行培訓和考核； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.3. 質量部： ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責對公司原材料、能源的入廠檢驗工作，對不合格的原材料品種和能源品種提出建議并可以拒收； ? 負責對公司的產品生產的過程檢驗，對過程檢驗中出現不合格及時通知生產崗位以便于調整生產工藝，保證產品生產的正常進行； ? 負責對公司產品的檢驗，并保證產品到交付顧客至顧客使用整個過程（在產品有效期內）的產品質量，并保留相關記錄以便追溯； ? 負責對不合格產品進行整改的再檢驗保留相關記錄； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.4. 人力資源部： ? 依據公司戰略規劃，制定人力資源計劃并履行人力資源管理的其它任務和職責； ? 負責本部門適用法律法規、標準及其他相關要求的識別、收集和更新； ? 負責制定各崗位（含能源、環保、資源、健康安全管理）和人員的能力、資格要求，并組織對能力的考核和評價，建立員工檔案； ? 負責制定培訓計劃（包括能源、環保、資源、健康安全管理培訓）并組織實施，協調有關部門的內部培訓； ? 負責為各崗位配備相應的人力資源，以滿足綠色工廠管理工作的需要； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.5. 財務部： ? 根據公司領導安排，協調并確保綠色工廠管理體系運行所需的財力資源； ? 負責調配和監督綠色工廠管理資金的使用； ? 負責本部門綠色工廠績效的識別與控制，對不符合進行整改； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.6. 采購部： ? 負責對原料供方、能源供方等綜合能力的考察、評價，負責資源和能源的采購； ? 負責對上述資源和能源進行質量和指標的控制，對不符合公司要求的物料，要及時與供方溝通； ? 負責本部門綠色工廠績效的識別與控制，對不符合進行整改； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.1. 工程和安全、健康、環保、能源部： ? 負責協助領導小組建立、實施和保持公司綠色工廠管理制度運行，負責內部綠色制造相關文件的歸口管理； ? 負責對公司應當遵守的法律法規及其他要求的識別； ? 負責對綠色工廠體系遵守法律法規情況的定期檢查； ? 負責綠色工廠目標指標的制定、分解、完成情況考核等； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責公司的工程改造項目的立項、方案的確定、圖紙設計等前期工作，并應滿足相關節能、環保、低碳、健康安全等法律法規要求； ? 負責對施工過程的能源、環保、安全等管理和控制，確保工程施工按有關規定要求進行； 3.2. 生產部： ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責對綠色工廠工作目標和指標的分解和下達工作，把綠色工廠管理工作的任務和責任落實到班組和個人，并定期進行考核； ? 建立部門綠色工廠管理網絡，落實責任到人，做到事事有人管，對不作為行為進行責任追究； ? 提供能源、環保、資源、健康安全相關的基礎數據，并做好本部門各項基礎數據分析工作，為綠色工廠管理提供信息； ? 做好日常的綠色工廠管理工作，檢查和監督本部門綠色工廠創建工作開展情況和措施落實情況，提出分析報告和改進意見； ? 配合管理部門對本部門區域內綠色工廠管理工作的開展情況進行檢查，落實管理人員提出的整改意見； ? 負責在新產品研發時，對產品的工藝設備，原材料，能源做到合理配置，有效利用為公司的決策提供支持； ? 協助人力資源部對現場操作人員進行培訓和考核； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.3. 質量部： ? 落實公司下達的綠色工廠體系工作目標和規劃，并組織實施； ? 負責對公司原材料、能源的入廠檢驗工作，對不合格的原材料品種和能源品種提出建議并可以拒收； ? 負責對公司的產品生產的過程檢驗，對過程檢驗中出現不合格及時通知生產崗位以便于調整生產工藝，保證產品生產的正常進行； ? 負責對公司產品的檢驗，并保證產品到交付顧客至顧客使用整個過程（在產品有效期內）的產品質量，并保留相關記錄以便追溯； ? 負責對不合格產品進行整改的再檢驗保留相關記錄； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.4. 人力資源部： ? 依據公司戰略規劃，制定人力資源計劃并履行人力資源管理的其它任務和職責； ? 負責本部門適用法律法規、標準及其他相關要求的識別、收集和更新； ? 負責制定各崗位（含能源、環保、資源、健康安全管理）和人員的能力、資格要求，并組織對能力的考核和評價，建立員工檔案； ? 負責制定培訓計劃（包括能源、環保、資源、健康安全管理培訓）并組織實施，協調有關部門的內部培訓； ? 負責為各崗位配備相應的人力資源，以滿足綠色工廠管理工作的需要； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.5. 財務部： ? 根據公司領導安排，協調并確保綠色工廠管理體系運行所需的財力資源； ? 負責調配和監督綠色工廠管理資金的使用； ? 負責本部門綠色工廠績效的識別與控制，對不符合進行整改； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。 3.6. 采購部： ? 負責對原料供方、能源供方等綜合能力的考察、評價，負責資源和能源的采購； ? 負責對上述資源和能源進行質量和指標的控制，對不符合公司要求的物料，要及時與供方溝通； ? 負責本部門綠色工廠績效的識別與控制，對不符合進行整改； ? 對綠色工廠體系的運行提出改進建議。

• 工廠應設有綠色工廠管理機構，負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。

  基本執行情況 ：

  綠色工廠建設保障措施如下： ◆成立綠色工廠管理機構，各成員部門根據要求設置專職工作人員。 ◆確定和更新綠色工廠績效參數，定期評審績效考核的有效性。 ◆綠色工廠管理目標及指標要層層分解，各部門配合制定具體保障措施，人事部實施監督、考核。 ◆定期開展綠色工廠相關教育、培訓，確保相關人員能夠勝任其所擔負工作，以滿足綠色工廠管理體系所賦予的工作要求。 ◆技術部門進一步通過產品研發和設備設計等技術創新，減少有毒有害物質的使用，降低能源消耗。

• 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

  基本執行情況 ：

  按照工信部關于綠色工廠評價的要求，并結合公司運營實際，我司確定綠色工廠中長期規劃為以下幾個方面： 1. 建立科學管理體系 從產品、服務、生產、人員健康、能源利用等各個環節，最大限度消除風險，科學管理，并不斷改善自身問題，做好質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系再認證工作，并積極籌備能源管理體系認證。 2. 提高清潔生產水平 運用高端清潔生產技術，充分對水資源和能源進行再利用和再循環，通過技術手段促使各類資源和能源的使用量達到最低，已減少溫室氣體和影響環境物質的排放，提高清潔生產水平。 3. 減少廢物排放 定期自查溫室氣體排放工作，通過核算找出減少碳排放的方案，減少溫室氣體排放。積極實施在用燃氣蒸汽鍋爐低氮改造，氮氧化物排放濃度控制在XXXmg/Nm3以下。嚴格遵守危險廢棄物管理規定，危險廢物實現100%處理。 4. 實現產品全過程管理 產品的原料、成分、包裝中決不能含有有害物質。在產品設計、采購、制造、使用、廢氣的全過程中降低對環境的影響，實現產品全過程的管理。 5. 構建安全、健康工作環境 主動識別并控制危險因素，達到職業病為0、火災爆炸事故為0、安全生產事故為0的高標準目標。 工作場所不僅要遵守當地環境安全健康法規，還要執行更嚴格的內部管理基準，構建世界最高水平的綠色經營體系。通過豐富多彩的培訓，讓員工理解并遵循綠色經營體系。開展應對地球溫室效應及保護地區社會和地球環境的活動，將綠色經營方針和成果向內、外部的所有相關方公開。 構建資源循環型工作場所，充分考慮員工健康與安全，識別并控制危險因素，創建安全的企業文化；確保應急機制有效運行。 6. 降低能源消耗 建立目標責任制，優化工藝參數，提高設備產能及效率，優化生產計劃確保連續生產。

• 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

  基本執行情況 ：

  ?人力資源部門是公司人員能力、培訓和意識的歸口管理部門，負責規定綠色工廠管理體系覆蓋人員的《崗位任職資格要求》、人員配置和培訓等工作，確保從事節能降耗、清潔生產和循環經濟工作的人員具備相應能力并勝任本職工作。 ?人力資源部門對各部門的培訓需求進行分析，制定年度培訓計劃。結合綠色工廠管理過程中存在的關鍵、難點問題以及崗位操作要求和崗位技能提升等內容開展培訓工作。

綠色制造水平指標