基本信息

基礎要求

• 工廠應依法設立，在建設和生產過程中，應遵守有關法律、法規、政策和標準。

  基本執行情況 ：

  富智康精密組件（北京）有限公司，在生產經營過程中嚴格遵守有關法律、法規、政策和標準。

• 近三年無重大安全、環保、質量等事故，成立不足三年的企業，成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

  基本執行情況 ：

  公司具有現代化的管理制度，在安全、環保、質量、能源等方面具有完善的管理制度，在近三年來，公司無重大安全、環保、質量等事故。

• 對利益相關方環境要求作出承諾的，應同時滿足有關承諾要求。

  基本執行情況 ：

  社會責任是公司管理理念體系的一部分，其價值也體現在服務理念、制造理念、工匠理念、品牌理念、環保理念、關愛員工、社會責任之中。公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年會發布企業社會責任報告，始終堅持以人為本，公司的發展方針基于對社會和環境負責和作為良好企業公民的承諾，致力將永續發展概念融入公司。本公司認識到保護環境是企業發展和永續經營之要務，為了善盡對環境的保護責任及滿足客戶對環保要求,承諾在經營活動中做好污染防治和持續減排之改善工作,并加強節約能源、資源回收和再生利用的開發工作,降低對環境產生影響。

• 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

  基本執行情況 ：

  廠區最高管理者對綠色工廠主要職責： 1) 對富智康精密組件（北京）有限公司綠色工廠的有效性負責； 2) 確保建立綠色工廠建設、運維的方針和目標，并確保其與組織的戰略方向及所處的環境相一致； 3) 確保將綠色工廠要求融入組織的業務過程； 4) 確?？色@得綠色工廠建設、運維所需的資源； 5) 就有效開展綠色制造的重要性和符合綠色工廠要求的重要性進行溝通； 6) 確保工廠實現其開展綠色制造的預期結果； 7) 指導并支持員工對綠色工廠的有效性做出貢獻； 8) 促進持續改進； 9) 支持其他相關管理人員在其職責范圍內證實其領導作用。

• 工廠應設有綠色工廠管理機構，負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。

  基本執行情況 ：

  富智康精密組件（北京）有限公司能源管理體系較完善，能源管理機構分為四級。節能技委會北京分會作為能源管理機構的一級。主任委員負責節能推動工作督導，節能推動工作方針制定以及各級節能推動委員為人；副主任委員負責節能推動組織規劃，指導，工作協調，督導等。 第二級下設分會委員、分會總干事、分會推行干事、分會執行干事。分會委員負責節能工作計劃制定，節能減排管理相關作業辦法文件、標準作業清冊、節能減排盤查報告及督導各項節能工作開展；分會總干事負責節能工作規劃、統籌，節能工作宣導，績效審核、評估及稽核節能工作執行狀況；分會推行干事負責節能工作規劃、統籌、呈報，節能項目審查、評估，節能工作推動，督導及實施，各單位節能推動工作績效初評，節能技術、項目應用及推廣等；分會執行干事負責節能改善項目推動實施，節能項目評估、協助，稽查工作推動實施，各廠區各單位節能工作稽核及各單位節能KPI數據收集、總結、通報，政府節能政策的推動及碳交易、碳盤查工作推動等。 第三級為產品群節能主委，主要負責為規劃落實節能目標，節能工作實施和督導產品群節能工作開展。 第四級為各單位節能委員、推行干事和執行干事。節能委員負責節能工作計劃、工作目標、職責制定，節能工作事項督導、協調以及各單位的工作績效審核。推行干事負責推動單位內部能源目標的貫徹實施，制定單位節約能源規劃和年度實施計劃，推動單位配合事業群開展能源管理體系各項工作及配合應對第三方機構的現場審核工作。執行干事負責節能工作計劃推動，督導各單位節能目標達成，廠區節能宣傳及各單位績效考核和節能數據收集提交等。

• 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

  基本執行情況 ：

  公司在積極尋求發展的同時，注重環境保護、節約資源，走可持續發展的道路。為了貫徹落實《中國制造2025》，以綠色發展為核心，構建綠色工廠為目標，制定了綠色工廠中長期規劃。

• 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

  基本執行情況 ：

  公司貫徹執行“節能 減排 綠化 循環”能源管理體系方針，降低公司能源成本。為了更好開展節能工作，提高自身專業技能，公司每年都開展專業的節能培訓。并通過培訓記錄（含簽到表、培訓照片等），經主管核準，作為干部晉升的專業學分。

綠色制造水平指標