基本信息

基礎要求

• 工廠應依法設立，在建設和生產過程中，應遵守有關法律、法規、政策和標準。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司在階段性建設中依法取得營業執照、特種設備制造許可證、建設項目備案、建設項目竣工驗收及環境保護驗收等，符合建設要求。

• 近三年無重大安全、環保、質量等事故，成立不足三年的企業，成立以來無重大安全、環保、質量等事故。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司嚴格遵守《產品質量法》、《特種設備安全法》、《環境保護法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《能源法》、《消防法》及天津市相關法律法規、標準、要求，采用科學的安全、環保、質量管理方法，對公司生產、工作現場的關鍵質量控制點、污染源及危險源和風險進行全面控制管理。至今，公司未發生過較大及以上安全、環保、質量等事故。天津靜海區安監局出具了近三年無安全生產事故的證明、天津靜海區市場監管局出具了近三年無質量事故及行政處罰的證明、公司出具無環保事故的承諾。評價組通過國家企業信息公示系統、信用中國、國家安監總局事故查詢系統、天津市環境保護廳企業處罰結果查詢系統、天津市市場和質量監督管理委員會，確認了友發一分公司無行政處罰、無不良信用記錄、未發生重大安全事故、無環保處罰記錄、無質量事故記錄。

• 對利益相關方環境要求作出承諾的，應同時滿足有關承諾要求。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司制定了質量、環境、職業健康安全、能源方針，嚴格遵守國家、地方、行業的法律法規和標準規范，通過科學管理，消除或降低風險，防止人身傷害和健康損害，安全生產，控制污染節約能源，生產出滿足國內外市場要求的產品，并在實施過程中不斷持續改進。體現了公司追求的目標和行為準則，公司通過定期開展會議、培訓、網站通報等形式傳達到所有在公司控制下工作的人員，使他們認識到各自的質量、環境、職業健康安全、能源節約義務；通過每次的管理評審活動對管理方針的持續適宜性進行評審，以保證管理方針的持續有效。方針體現了科學用能、節能降耗、低碳發展，遵紀守法、規范管理和持續改進。領導層的承諾主要表現在對管理體系的有效性負責;制定符合公司自身的質量、環境、職業健康安全、能源方針和目標，使全體員工理解其意義，并使其成為全體員工努力追求的目標;確保管理體系要求融入組織的業務過程;促進使用過程方法和基于風險的思維;確保資源的識別、提供及協調，保證管理管理體系的正常運行和持續改進;公司內進行溝通，確保全員理解有效的質量、環境、職業健康安全、能源管理和符合管理體系要求的重要性，積極主動參與和配合，通過考核、培訓、分享知識、獎勵制度，促使、指導和支持員工努力提高其素質，提高管理體系的有效性和管理績效;確保管理體系實現其預期的結果;支持其他相關管理者在其職責范圍內發揮領導作用。

• 最高管理者應分派綠色工廠相關的職責和權限，確保相關資源的獲得，并承諾和確保滿足綠色工廠評價要求。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司確保在工廠內部分配并溝通相關角色的職責和權限。分配的職責和權限包括：確保綠色工廠建設、運維符合本標準的要求；收集并保持綠色工廠滿足綠色工廠評價要求的證據；向最高管理者報告綠色工廠的績效，包括綠色制造績效。為建立并實施質量/環境/職業健康安全管理體系，按照已確定的集團公司方針和目標，確保QEO 管理體系的有效運行及與外部的聯絡，任命楊錳為天津友發一分公司QEO 管理體系的管理者代表。管理者代表職責：按GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T 28001-2011 標準要求，建立、實施和確保管理體系的有效運行；向最高管理者報告管理體系的運行結果，并為管理體系的持續改進提供依據；樹立以顧客為關注焦點和滿足相關方要求的管理理念；就管理體系的有關事宜與外部進行聯絡。

• 工廠應設有綠色工廠管理機構，負責有關綠色制造的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司成立了綠色工廠領導小組，分派了綠色工廠創建相關職責和權限，秉持“持續推進綠色發展”的總原則，細化了各職能部門的管理職責。綠色工廠管理辦公室設在生產推進部，辦公室主任：李國祥（生產推進部副部長）。綠色工廠領導小組負責企業節能和資源綜合利用的綜合管理，進行能源消耗分析，加強技能宣傳，積極推廣技能新工藝、新技術、新設施，加強能源計量管理，確保計量準確?？偨浝砺氊煟汗緦嵭锌偨浝碡撠熤?，總經理是公司綠色工廠管理的組織實施責任人。負責公司全面的綠色工廠管理工作，主持公司日常工作。負責研究國家綠色工廠管理的政策和有關法律、法規，充分考慮經濟、社會和環境效益，確定公司綠色工廠管理的長遠規劃。生產副總經理：系統地分析公司各主要生產環節綠色工廠管理的可能性，負責組織實施生產的各種綠色工廠管理活動，分層次地把各項具體的工作任務落實到實處。綠色工廠管理辦公室職責：負責公司能源動力系統節能減排規劃、改造方案的制定并組織實施，負責公司能源使用數據采集、統計、分析并對使用部門進行考核；負責綠色工廠項目與評定方、工信部的溝通協調等相關事宜；負責建立和完善公司相關管理體系、建立目標考核責任制，并對相關考核部門實施考評；負責能源使用情況統計和分析，負責日常能源使用的管理，負責生產過程中節能減排的技改實施。其他部門：其他各部門按各自的行政職能開展綠色工廠管理工作。

• 工廠應有綠色工廠建設中長期規劃及量化的年度目標和實施方案。

  基本執行情況 ：

  落實工信部《工業綠色發展規劃(2016-2020 年)》和《綠色制造工程實施指南(2016-2020 年)》，“十三五”期間，鍍鋅鋼管行業堅持“綠色、創新、低碳、節能”的發展主題，促進行業科學、健康、穩步發展，友發一分公司制定了綠色工廠建設規劃。提出了創建綠色工廠目標：通過促進工業結構優化、提質增效、促進綠色制造，在行業內起到“綠色、節能、環?！钡囊I作用和重要意義；計劃到2020 年底前，完成3A 景區工廠評定，樹立鋼管行業新形象。

• 工廠定期提供綠色工廠相關教育、培訓、并評估教育和培訓結果。

  基本執行情況 ：

  友發一分公司高度重視企業綠色發展，對企業節能減排與清潔生產、安全發展工作統一領導。公司牽頭制定了GB/T 3091-2015《低壓流體輸送用焊接鋼管》，將焊接鋼管鍍鋅質量大幅提高到300 g/m2，延長了產品使用壽命，并通過倡導成立標準推進委員會，向全行業推廣應用該標準。此外公司開展了多次有關綠色發展、質量提升、碳排放的培訓，并對培訓結果進行了評估。

綠色制造水平指標